韶山新闻网讯 近日，市委书记杨真平在调研我市人力资源和社会保障工作时强调，要进一步解放思想，创新人才工作机制和管理体制，大力实施人才强市战略，全面推进人才工作和人才队伍建设。市委常委、常务副市长彭瑞林陪同调研。

　　近年来，我市人力资源和社会保障工作紧紧围绕市委、市政府中心工作，以创先争优活动为主线，着力保障和改善民生促进就业，完善社会保障体系，深化人事制度改革和工资收入分配制度改革;加强人才队伍建设，构建和谐劳动关系;全面完成省市为民办实事项目，其后续管理工作经验在湘潭市推介;养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险政策体系逐步形成和完善，五大保险覆盖面、基金征缴力度、社会化发放等工作稳步推进。三年来引导推荐就业27384人(次)，其中下岗人员1335人，新增城镇劳动力4145人，农村劳动力转移就业21904人(次)，城镇失业率控制在4%以下;争取省级养老保险调剂资金1443万元，五大保险保障人群从2008年的20973人(次)扩大到现在的47848人(次)

　　在听取了市人力资源和社会保障局关于人事人才、劳动就业、社会保障等方面工作的情况汇报后，杨真平对全市人力资源和社会保障工作所取得的成绩表示肯定。他要求，要立足本职，创新思路，大力加强人才、人力资源培养，努力推动人事工作再上新水平;社会保障工作要开拓创新，改进作风，提高效率，不断扩大社会保障人群。杨真平强调，人才工作事关韶山长远发展，要坚持科学的人才观，与时俱进，开拓创新，为全市经济建设和社会发展提供人才保证、智力支持和社会保障。